Lima, marzo 03 de 2025.- Las empresas de servicios de Tecnologías de la Información (TI) se han convertido en pilares fundamentales para el crecimiento y la competitividad de las organizaciones, tanto corporativas como Pymes.

En Perú y la región, este sector ha experimentado un crecimiento exponencial, impulsado por la necesidad de las empresas de adaptarse a los cambios tecnológicos.

Las empresas de servicios TI ofrecen una amplia gama de soluciones, desde el desarrollo de software y la gestión de infraestructuras hasta la consultoría y la ciberseguridad.

En tanto para los profesionales de TI ofrece un sinfín de oportunidades de desarrollo profesional, la demanda de expertos en áreas como la inteligencia artificial, el big data, la ciberseguridad y el desarrollo de software está en constante aumento, lo que se traduce en excelentes perspectivas laborales y salariales.

SOAINT, un caso de éxito en la Transformación Digital

En este contexto, empresas como SOAINT pone en relieve su capacidad de adaptación y su compromiso con la innovación, con 15 años de presencia en Perú y 18 a nivel internacional, SOAINT se ha consolidado como un referente en el sector de servicios TI.

Marta Dávila, directora de marketing de SOAINT, resalta la importancia de la cultura empresarial en la era digital. "En un entorno VANNI (volátil, ambiguo, no lineal e incomprensible), la adaptación es clave", afirma la ejecutiva, SOAINT ha invertido en fortalecer su cultura, definiendo un propósito claro: "acercar el futuro al presente a través de las personas y la tecnología".

Por su parte, Pamela Campos, directora regional de SOAINT para Chile y Perú, detalla la estrategia de crecimiento de la empresa. "Hemos pasado por un proceso de transformación de 3 años y ahora estamos preparados para crecer", señala Campos. SOAINT se ha fijado la ambiciosa meta de alcanzar una facturación de 100 millones de dólares en los próximos 3 años, a través de un enfoque en el servicio al cliente, la innovación y la colaboración.

La empresa ofrece soluciones innovadoras y un entorno de trabajo dinámico y desafiante para los profesionales de TI., SOAINT ha realizado una transformación interna para adaptarse a los cambios del mercado, cambiando su estructura a un modelo horizontal.

La cultura de la empresa se centra en la innovación, la colaboración y el servicio al cliente. SOAINT tiene como objetivo alcanzar una facturación de 100 millones de dólares en los próximos 3 años, y ha invertido 5.5 millones de dólares para lograr sus objetivos.

La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional para los expertos en TI, y tiene un plan de acciones para sus empleados de larga trayectoria.